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10月25日，厚普藥物研發(fā)中心全體研發(fā)人員在中心會議廳舉行魯南制藥建廠52周年廠慶座談會。會議圍繞2020年工作重點及項目研究方向、研發(fā)中心管理工作，對研發(fā)中心下一階段的新藥研發(fā)、車間服務(wù)及國重室建設(shè)等作了部署和要求。
關(guān)永霞首先總結(jié)研發(fā)中心近年來發(fā)展情況。隨著“大力發(fā)展中藥”戰(zhàn)略決策的不斷深入與推進，公司領(lǐng)導和員工對研發(fā)中心的發(fā)展愈發(fā)重視，鼎力支持。近兩年來，研發(fā)中心招賢納士，吸收大批優(yōu)秀青年人才加盟。2020年是特別的一年，危機伴隨著機遇，我們負重前行，收獲喜悅與感動。6月份研發(fā)中心喜遷新居，購入先進儀器設(shè)備，實驗場地煥然一新；9月份，研發(fā)中心暨中藥制藥共性技術(shù)國家重點實驗室聘請陳滌平教授為首席中醫(yī)藥咨詢專家，聘請羅國安、王義明教授為高級科學顧問，國重室主導思想和發(fā)展方向進一步明確；10月份，多名研發(fā)中心骨干升職加薪，研發(fā)團隊結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，晉升機制更加科學規(guī)范化，極大激發(fā)了研發(fā)人員的工作熱情。
隨后，研發(fā)中心三十余名新員工依次發(fā)言，交流工作感悟和心得。大家紛紛表示，來魯南制藥集團工作是正確的職業(yè)選擇，厚普藥物研發(fā)中心是理想的個人發(fā)展平臺。在研發(fā)中心短短2個月到一年多時間內(nèi)，研發(fā)中心工作氛圍和諧，前輩員工德才兼?zhèn)洌詡魃斫蹋l(fā)揮了積極的榜樣示范作用；個人工作能力有很大提升，作為新員工將會繼續(xù)努力學習，奮勇爭先，為研發(fā)中心的發(fā)展貢獻更多的力量。研發(fā)中心兩位元老員工代表分享工作經(jīng)驗和感想。他們表示，研發(fā)中心在近三十年的發(fā)展歷程中，研發(fā)隊伍從二十余人壯大到七十余人，人才梯隊更趨合理，團隊實力不斷增強。新員工表示，定會用心做好本職工作，傾心為研發(fā)中心發(fā)展著想，在以后的工作中定將不忘初心，邊學習邊實踐，實干加巧干，千方百計把問題解決，想方設(shè)法把事情做好，干成，在為魯南發(fā)展注入正能量的同時，也實現(xiàn)自我的價值。
最后，關(guān)永霞充分肯定研發(fā)中心老員工對研發(fā)中心發(fā)展做出的努力和貢獻，表示老員工十幾年工作如一日，堅持奮斗，取得了矚目可觀的科研成果，是研發(fā)中心發(fā)展的基石；同時鼓勵新員工加快進步，提升價值，學為己用，爭取早日成為研發(fā)中心的中堅力量。
厚普藥物研發(fā)中心已經(jīng)步入發(fā)展的新篇章，全體研發(fā)人員必將凝心聚力，緊抓機遇，乘勢而上，一手抓新藥研發(fā)，一手抓服務(wù)車間，兩線發(fā)力，齊頭并進，助力“千億魯南 百年品牌”夢想早日實現(xiàn)。
通訊員 林雪竹
主 編 關(guān)永霞
