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8月13日至15日，新時代藥業設備二部組織了以“觀摩學習找差距 交流互鑒促提升”為主題的暑期外出參觀學習交流活動，共13人參加。
活動采取了現場參觀、分享交流的形式。第一站為瑞陽制藥，與瑞陽制藥工程部相關成員進行座談交流，了解了瑞陽制藥的設備管理和項目建設的組織架構；對設備的采購，項目建設凈化施工單位、前期設計、高架庫等問題進行交流。
與瑞陽制藥相關進行交流
隨后參觀其在建原料藥項目，其廠房墻體使用鋼龍骨加保溫板，可在設備安裝的同時對外墻施工（鋼龍骨外加彩鋼板），加快整體施工進度；設備的圍護鋼結構，平臺采用可拆卸的不銹鋼格柵板等多方面給部門人員留下深刻印象。
參觀瑞陽制藥新建項目
第二站到山東博科真空科技有限公司進行實地參觀學習，工廠內現場管理比較規范、合理的定置管理給大家留下了較深刻印象；參觀結束向博科人員贈送書籍《使命》，宣傳“時代楷?！本瘛?/span>
參觀博科真空泵生產車間
隨后到山東新華醫療器械股份有限公司多個廠區進行實地參觀學習，班組、工序正在進行的工作采用橫道圖呈現出來，可視化管理值得我們學習借鑒。
參觀新華醫療生產車間
根據公司對部門級培訓考察學習的要求，根據“5-3-1”法則，設備二部負責人李常行要求部門內成員每人提交一份《“531”行動PDCA表》，以結果為導向，考察學習必須有收獲，此次外出考察學習至少有一項落地轉化成果。
通過此次參訪，加強了同行之間的交流、供應商之間的交流，每個企業都有值得我們學習借鑒的地方，參加此次活動的全體成員表示今后一定要學以致用、加強經驗交流，在今后的工作中嚴格要求自己、不斷提升自身技能，更好地為車間生產服務，更快更好地建設精品工程，為實現“千億魯南 百年品牌”貢獻自己的全部智慧和力量。
通訊員 殷 青
主 編 李常行
