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中藥產業化項目組組織學習《職能部室績效考核管理辦法》
發布日期：2020-07-03 09:45:18 作者：魯南制藥集團 瀏覽：46.8萬
7月1日，為強化全員考核意識，中藥產業化項目組結合第二季度績效合約書存在的問題和不足，于5樓會議室集中學習《職能部室績效考核管理辦法》。
本次學習采用考核條款講解和實例分析相結合的形式，使大家對考核指標的定義、考核標準、數據來源等有了更加準確的認識，進一步明確工作方向和目標。同時指出應繼續強化服務客戶意識，及時交流工作成果及進度，保證質量，加速進度；加強內外溝通，提高團隊協作能力。
培訓結束后，就短板問題進行查擺，共同探討解決辦法，同時分享推廣優秀經驗。
一流的服務來源于一流的人才，一流的人才來源于不斷的學習提高，堅決落實總經理“誠心、貼心、細心、耐心、舒心”的指示精神，高標準、嚴要求，保證項目高質量推進。
通訊員 梁 濤
攝 影 蔣 健
主 編 程金來
